О проведении профессиональных конкурсов

                     ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ

Приказ

17.09.2018 г.                                                                                      №  646

О проведении профессиональных конкурсов «Медицинская организация года», «Специалист года», «Московская медицинская династия», «Человек года в здравоохранении» фестиваля «Формула жизни»

В соответствии с приказом Департамента здравоохранения города Москвы от 03 апреля 2014 № 310 «О проведении Московского фестиваля «Формула жизни», в целях повышения престижа медицинских профессий, популяризации достижений и общественного признания деятельности и заслуг медицинских работников и организаций государственной системы здравоохранения города Москвы ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить:
   1. Положение о проведении  конкурса «Медицинская    организация года» среди организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, проводимого в рамках Московского фестиваля «Формула жизни», согласно приложению 1 к настоящему приказу.
   2. Положение о проведении  конкурса  «Специалист года» среди медицинских работников организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, проводимого в рамках Московского фестиваля «Формула жизни», согласно приложению 2 к настоящему приказу.
   3. Положение о проведении  конкурса «Московская медицинская династия» среди организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, проводимого в рамках Московского фестиваля «Формула жизни», согласно приложению 3 к настоящему приказу.
   4.  Положение о проведении конкурса «Человек года в здравоохранении» среди медицинских работников организаций, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы, проводимого в рамках Московского фестиваля «Формула жизни», согласно приложению 4 к настоящему приказу.
2.  Директору Государственного казенного учреждения города Москвы «Дирекция по координации деятельности медицинских организаций Департамента здравоохранения города Москвы» А.В. Белостоцкому,
   руководителям медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, подведомственных Департаменту обеспечить:
   1. Участие сотрудников в указанных выше конкурсах, руководствуясь утвержденными Положениями.

'* 2.2 Размещение информации о проведении конкурса на официальных сайтах вверенных организаций.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Управления делами и координации деятельности ЕЛ. Никонова.

Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента здравоохранения города Москвы

Приложение к Положению о проведении профессиональных конкурсов «Медицинская организация года» Департамента здравоохранения города Москвы

от

Председателю Оргкомитета Московского фестиваля «Формула жизни», руководителю Департамента здравоохранения города Москвы

А.И. Хрипуну

ЗАЯВКА

на участие в профессиональном конкурсе «Медицинская организация года» в номинации «____________________________________________________ »

1.  Полное название медицинской организации
2.  Ф.И.О. руководителя (полностью)
3.  Почтовый и юридический адрес
4.  Телефон/факс
5.  Официальный сайт

Подпись руководителя___________________________

Материалы на участие в профессиональном конкурсе «Медицинская организация года» в номинации «___________________________ »

1.  Исторические данные
2.  *Краткое описание основных достижений, основания для участия в конкурсе:
   1. Качество оказания медицинской помощи:

•  Наличие собственных, уникальных технологий оказания медицинской помощи;
•  Обоснованные жалобы пациентов;
•  Решения судов общей юрисдикции о взыскании денежной компенсации в пользу пациентов в связи с некачественным оказанием медицинской помощи.
  1.  Кадровое обеспечение:
•  Уровень образования медицинского персонала;
•  Текучесть кадров;
•  Доля медицинских работников, имеющих высшую квалификационную категорию от общего числа медицинских работников организации.
  1.  Творческий вклад медицинской организации в развитие системы здравоохранения города Москвы:
•  Организация семинаров, лекций, научно-практических конференций в организации;
•  Количество медицинских работников победителей, лауреатов конкурсов, соревнований различного уровня;
•  Участие медицинской организации в конкурсах.

1. Создание в медицинской организации необходимых условий для организации оказания медицинской помощи:

•  Создание и оптимальное использование условий для осуществления лечебного процесса;

Соблюдение и своевременное выполнение требований государственных надзорных органов;

3. * Закупка, освоение и использование нового медицинского оборудования.
4.  Для участия в Конкурсе в Оргкомитет дополнительно предоставляются:

1.  - видеофильм о работе медицинского учреждения;
2.  - материалы, раскрывающие работу медицинской организации.

* Для организаций, оказывающих медицинскую помощь по профилю «стоматология» данные по пп. 2-3 предоставляются в соответствии с критериями.

Критерии оценки деятельности медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по профилю «стоматология».

1. «Лучшая медицинская организация государственной системы здравоохранения города Москвы, оказывающая первичную медико- санитарную помощь по профилю «стоматология» .

Оформление документов на участие в профессиональном конкурсе «Медицинская организация года» в номинации «____________ »

В материалах, предоставляемых медицинской организацией (в печатном виде), должна быть раскрыта направленность, специфика работы медицинской организации и коллектива, результаты деятельности за предшествующий год.

Объем печатного, материала - не более 5 страниц печатного текста, формат А4.

Продолжительность видеофильма не более 10 минут.

Объем дополнительных материалов не более 10 листов печатного текста формат А4.

Способ оценки документов на участие в профессиональном конкурсе

«Медицинская организация года»

в номинации «______________________________________ »

Экспертиза документов медицинской организации.

Положение о проведении конкурса «Специалист года»

1. Общие положения
   1.  Настоящее положение о проведении конкурса «Специалист года» (далее - Положение) определяет порядок и регламент проведения конкурса «Специалист года» в рамках Московского фестиваля «Формула жизни» (далее - Фестиваль) в 2018 году.
   2.  Для участия в профессиональном конкурсе «Специалист года» приглашаются работники медицинских (образовательных) организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, граждане Российской Федерации, имеющие высшее профессиональное образование, без ограничений по возрасту, со стажем работы не менее трех лет в медицинских (образовательных) организациях государственной системы здравоохранения города Москвы.

23.  Специалист терапевтического профиля (аллерголог-иммунолог, гематолог, пульмонолог, ревматолог)
24.  Специалист по лучевой диагностике (рентгенолог, радиолог, врач ультразвуковой диагностике)
25.  Специалист по функциональной диагностике
26.  Стоматолог (детский стоматолог)
27.  Терапевт года (участковый врач-терапевт)
28.  Травматолог-ортопед
29.  Токсиколог
30.  Уролог
31.  Фтизиатр
32.  Хирург (детский хирург)
33.  Эндокринолог
34.  Эндоскопист
35.  Фармацевт
36.  Провизор
37.  Медицинская сестра*
38.  Фельдшер скорой медицинской помощи*
39.  Акушерка*
40.  Рентгенлаборант*
41.  Преподаватель профессионального образования*

*по результатам городского конкурса профессионального мастерства 

2. Порядок проведения конкурса
   1.  Профессиональный конкурс «Специалист года» проводятся с 17 сентября 2018 года по 25 ноября 2018 года в два этапа.
   2.  I этап проводится ТКУ «Дирекция по координации деятельности медицинских организаций Департамента здравоохранения города Москвы» (далее - Дирекция) с 17 сентября по 10 октября 2018 года. Организация и форма проведения первого этапа определяются дирекцией самостоятельно.
   3.  По результатам I этапа Дирекция определяют кандидатуры участников II этапа конкурса в каждой номинации и согласовывают их с главными внештатными специалистами и членами Совета главных врачей Департамента здравоохранения города Москвы. В номинации «Врач скорой медицинской помощи» определение участников II этапа осуществляется администрацией ГБУ «Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова» Департамента здравоохранения города Москвы.
   4.  Документы участников II этапа предоставляются в Оргкомитет фестиваля с 11 октября по 15 октября 2018 года. Конкурсные материалы, не соответствующие требованиям и представленные в Оргкомитет позднее 15 октября 2018 года, рассмотрению не подлежат. Конкурсные материалы не рецензируются и не возвращаются.
   5.  II этап проводится с 16 октября по 25 ноября 2018 года и заключается в проведении экспертной оценки конкурсных материалов в соответствии с современными требованиями к деятельности медицинских организаций и профессиональным компетенциям специалистов здравоохранения.
3. Подведение итогов конкурса
   1.  Победители профессионального конкурса в номинациях определяются открытым голосованием на итоговом заседании жюри. Победителем становится участник, набравший наибольшее количество голосов.
   2.  Победителям профессиональных конкурсов присуждаются денежные премии, размер которых устанавливается Оргкомитетом и утверждается приказом руководителя Департамента здравоохранения города Москвы.
   3.  Награждение победителей и лауреатов фестиваля проходит на торжественной церемонии закрытия Фестиваля.

Председателю Оргкомитета Московского фестиваля «Формула жизни», руководителю Департамента здравоохранения города Москвы А.И. Хрипуну

ЗАЯВКА

Профессиональный конкурс «Специалист года»

Номинации «____________________________________________________ »

ФИО номинанта__________________________________________________

Должность_______________________________________________________

Наименование медицинской организации____________________________

Рекомендован (а) общим собранием коллектива. Протокол от   №_______

Структура портфолио

1.  Титульный лист (оформляется по образцу)
2.  Общие сведения (не более 1-2 страниц)

•  дата рождения
•  образование (дата окончания, название образовательной организации, специальность и квалификация по диплому)

•  стаж работы, в том числе стаж работы в данной медицинской организации
•  квалификационная категория (какая, в каком году присвоена)
•  ученая степень
•  ученое звание
•  повышение квалификации

•  наличие сертификатов
•  награды и грамоты за достижения в работе.

3. Краткая характеристика места работы (не более 1-2 страниц).
   1.  Краткая характеристика медицинской организации.

Кратко расскажите о медицинской организации учреждении, где вы трудитесь в настоящее время: количество коек, число посещений, виды предоставляемых диагностических и лечебных процедур и т.п. Отметьте те особенности, которые отличают его от подобных медицинских организаций.

1.  Краткая характеристика подразделения.

Дайте краткую характеристику подразделения (отделения, кабинета и т.п.), в котором вы трудитесь. Расскажите об основных задачах и принципах его работы. Отметьте, насколько оно оснащено всем необходимым оборудованием.

1.  Краткая характеристика коллектива, взаимоотношений с коллегами.
2.  Краткая характеристика своей производственной деятельности, рабочего места, используемого ресурсного обеспечения, освоенных и внедренных в работу новых технологий.

4. Результаты профессиональной деятельности (основная часть портфолио, объем 5-7 страниц).
   1. Количественные и качественные показатели.

Количественные данные представьте в виде таблиц или диаграмм для наглядности, проведите сравнительный анализ (количество манипуляций, структура контингента, динамика заболеваемости и т.п.). Можно сравнить свои показатели с аналогичными по подразделению, учреждению, региону. Каждую таблицу сопроводите поясняющим цифры текстом и сделайте выводы: Что изменилось (или не изменилось)?

•  По какой причине?
•  Какие изменения это вносит в нашу работу?
•  Что сделано, что еще вам необходимо сделать?
•  Какие задачи стоят перед коллективом, какие вы ставите перед собой? Укажите наиболее часто применяемые методики, выполняемые манипуляции и т.п. Расскажите о новых методах и технологиях, которые вы используете в своей работе. С какими сложностями вы столкнулись при освоении, чему потребовалось научиться? Если вы обучали других специалистов, упомяните об этом.
  1. Распространение опыта

Опишите, каким образом вы передаете накопленный опыт. 'Это может быть:

•  работа со студентами;
•  преподавательская деятельность;
•  участие в адаптации молодых специалистов;
•  наставничество (закрепленное официально, с указанием фамилий);

•  выступления и доклады в медицинской организации;
•  выступления и доклады регионального значения;
•  выступления и доклады федерального значения.

6. Повышение квалификации (объем 1-2 страницы)

Повышение квалификации включает участие в работе симпозиумов, конгрессов, конференций, семинаров, мастер-классов, профессиональных конкурсах. Как Вы повышаете уровень профессионального мастерства? Какое место в этом занимает самообразование?

7. Общественная и социально-значимая деятельность.

Это работа в профсоюзе, Советах, ассоциациях медицинских работников, других общественных организациях и т.д. Подробно опишите, в чем заключается ваша работа, что конкретно вы сделали.

8. Выводы.

Кратко сформулированные основные профессиональные достижения, новые умения и навыки, доказательства профессиональной активности.

9. Цели н задачи дальнейшего профессионального развития,

Что еще вы планируете сделать, над чем вам предстоит работать, что необходимо изучить и т.д.? Обратите внимание, что Вы формулируете задачи для себя, а не для всей организации.

Правила оформления портфолио

Оформлять портфолио следует правильно и эстетично - это документ! Недопустимо наличие шрифтов разных видов, цветов и размеров. Общий объем портфолио не более 15-20 страниц. Редактор MS Word, шрифт «Times New Roman», размер шрифта (кегля) 14, междустрочный интервал 1,5. Текст не должен быть перегружен курсивом и иными шрифтами. Обязательно наличие содержания с указанием номеров страниц. Страницы портфолио, включая иллюстрации и приложения, нумеруются по порядку. К портфолио могут прилагаться иллюстрации, фотографии, разработанные вами методические рекомендации, памятки, ваши публикации и другой наглядный материал. Объем приложений до 10 страниц. Готовое портфолио должно быть сброшюровано и переплетено.

Положение о проведении конкурса «Московская медицинская династия»

1. Общие положения
   1.  Настоящее положение «Московская медицинская династия» (далее - Положение) определяет порядок и регламент проведения профессионального конкурса «Московская медицинская династия» в рамках Московского фестиваля «Формула жизни» (далее - Фестиваль) в 2018 году.
   2.  Для участия в профессиональном конкурсе «Медицинская династия года» приглашаются работники медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, граждане Российской Федерации, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, без ограничений по возрасту и стажу.
2. Порядок проведения конкурса

1.  Профессиональный конкурс «Московская медицинская династия» проводится с 17 сентября 2018 года по 25 ноября 2018 года в два этапа.
2.  I этап проводится ГКУ «Дирекция по координации деятельности медицинских организаций Департамента здравоохранения города Москвы» (далее - Дирекция) с 17 сентября по 10 октября 2018 года. Организация и форма проведения первого этапа определяются дирекцией самостоятельно.
3.  По результатам I этапа Дирекция определяет 3-х участников II этапа конкурса и согласовывает их с главными внештатными специалистами и членами Совета главных врачей Департамента здравоохранения города Москвы.
4.  Документы участников II этапа предоставляются в Оргкомитет Фестиваля с 11 октября по 15 октября 2018 года. Конкурсные материалы, не соответствующие требованиям и представленные в Оргкомитет позднее 15 октября 2018 года, рассмотрению не подлежат. Конкурсные материалы не рецензируются и не возвращаются.
5.  II этап проводится с 16 октября по 25 ноября 2018 года и заключается в проведении экспертной оценки конкурсных материалов.
6.  Для участия во 2-м этапе профессионального конкурса «Московская медицинская династия» организации предоставляют в Оргкомитет Фестиваля портфолио династии в соответствии с приложением.

3. Подведение итогов конкурса

1.  Победитель конкурса определяется открытым голосованием на итоговом заседании жюри. Победителем становится участник, набравший наибольшее количество голосов.
2.  Победителям профессионального конкурса присуждаются денежные премии, размер которых устанавливается Оргкомитетом и утверждается приказом руководителя Департамента здравоохранения города Москвы.
3.  Награждение победителя и лауреатов фестиваля проходит на торжественной церемонии закрытия Фестиваля.

Приложение к Положению о проведении конкурса «Московская медицинская династия»

Председателю Оргкомитета Московского фестиваля «Формула жизни», руководителю Департамента здравоохранения города Москвы

А.И. Хрипуну

Рекомендован (а) общим собранием коллектива. Протокол от №________

Профессиональный конкурс «Московская медицинская династия»

ФИО номинанта______________________________________________

Должность___________________________________________________

Наименование медицинской организации

Структура портфолио конкурса «Московская медицинская династия»

1.  Сведения о каждом члене династии (основная часть портфолио, объем 8-10 страниц):

•  дата рождения;
•  образование;
•  место работы;
•  стаж работы в здравоохранении;
•  квалификационная категория;
•  ученая степень;
•  ученое звание;
•  печатные работы;
•  награды и грамоты за достижения в работе;
•  интересные факты биографии и т.п.

2.  Приложения (объем до 10 страниц):

•  Иллюстрации;
•  копии документов из семейного архива;
•  фотографии;
•  видеофрагменты, презентации;
•  материалы СМИ.

Правила оформления портфолио

Оформлять портфолио следует правильно и эстетично - это документ! Недопустимо наличие шрифтов разных видов, цветов и размеров. Общий объем портфолио не более 15-20 страниц. Редактор MS Word, шрифт «Times New Roman», размер шрифта (кегля) 14, междустрочный интервал 1,5. Текст не должен быть перегружен курсивом и иными шрифтами. Обязательно наличие содержания с указанием номеров страниц. Страницы портфолио, включая иллюстрации и приложения, нумеруются по порядку. Готовое портфолио должно быть сброшюровано и переплетено.

ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса «Человек года в здравоохранении»

1. Общие положения
   1.  Настоящее Положение устанавливает порядок и регламент проведения мероприятий по присуждению и выплаты ежегодной премии «Человек года в здравоохранении».
   2.  Премия «Человек года в здравоохранении» учреждается в целях повышения престижа медицинских профессий, популяризации достижений кандидатов, общественного признания деятельности и заслуг кандидатов.
   3.  Присуждение премии «Человек года в здравоохранении» осуществляется работникам медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, гражданам Российской Федерации, имеющих высшее или среднее профессиональное образование, без ограничений по возрасту и стажу.
   4.  Вручение премии «Человек года в здравоохранении» осуществляется на торжественной церемонии закрытия Московского фестиваля «Формула жизни».
2. Порядок представления кандидатур на соискание премии
   1. Выдвижение кандидатур на соискание премии «Человек года в здравоохранении» медицинскими организациями государственной системы здравоохранения города Москвы осуществляется при предоставлении в Оргкомитет Московского фестиваля «Формула жизни» следующих документов:

•  ходатайство на имя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы о выдвижении кандидата с указанием мотивов выдвижения,
•  характеристика на кандидата с указанием его достижений и заслуг;
•  выписка из протокола общего собрания коллектива или решение высшего органа управления;
•  заявление - согласие на обработку персональных данных кандидата.
•  портфолио кандидата (приложение 1);

1.  Документы представляются с 17 сентября 2018 года по 01 ноября 2018 года.
2.  Медицинские организации государственной системы здравоохранения города Москвы вправе выдвигать не более двух человек от одной организации.
3. Лауреат премии имеет право повторно выдвигаться на соискание премии не ранее чем через пять лет.

3. Критерии отбора кандидатов

1.  Критериями отбора кандидатов на награждение премии «Человек года в здравоохранении» являются:

•  профессиональное мастерство кандидатов, высокие профессиональные достижения, являющиеся существенным вкладом в развитие столичного здравоохранения;
•  новаторство, внедрение новых методик, разработок, технологий, научные открытия, проявление организаторских способностей и т.д.;

перспективность кандидата, его профессиональный опыт, образованность, наставничество;

•  высокая личная культура кандидата, его популярность, авторитет в коллективе;

общественная значимость кандидата, результаты участия в медицинском сообществе;

•  награды, звания, почетные грамоты, премии и прочие знаки признания обществом высоких достижений кандидата, полученные им за период работы.

4. Порядок присуждения премии

1.  Присуждение премии производится решением Комиссии, утвержденной приказом Департамента здравоохранения города Москвы.
2.  Комиссия по результатам рассмотрения представленных документов утверждает список лауреатов премии «Человек года в здравоохранения» протоколом заседания.
3.  На заседания Комиссии могут приглашаться представители организаций, выдвигающих кандидатов на получение премии.
4.  Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа его членов.
5.  Решение Комиссии принимается простым большинством от числа присутствующих на заседании членов Комиссии. Голосование производится после обсуждения кандидатур в каждой номинации. В случае равенства голосов, поданных за кандидата, правом решающего голоса обладает председатель Комиссии.
6.  Решение Комиссии оформляется протоколом.
7.  Премия «Человек года в здравоохранении» может включать в себя:

•  материальное вознаграждение лауреату в установленном размере;
•  диплом (сертификат) «Человек года в здравоохранении».
•  грант на образование в Израиле, Южной Корее, Германии.

1.  Финансирование мероприятий, связанных с организацией и награждением премией «Человек года в здравоохранении», осуществляется за счет спонсорских средств.
2.  Присуждение премии «Человек года в здравоохранении» не дает права лауреату на получение каких-либо иных социально-экономических льгот.
3.  Информация о деятельности лауреатов премии «Человек года в здравоохранении» размещается в средствах массовой информации, на сайте Департамента здравоохранения города Москвы.